Il nostro cliente è un'azienda leader nella progettazione, produzione e realizzazione di diversi sistemi di marcatura industriale.
In un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un*:
JUNIOR EXPORT AREA SALES - SETTORE INDUSTRIALE
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa che ricoprirà il ruolo di Export Area Sales, dovrà riportare alla Direzione Commerciale e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle relazioni con i distributori ed i clienti diretti in alcune aree geografiche con lo scopo di aumentare le vendite e la quota di mercato.
Ruolo e Responsabilità:
1. Gestire e supportare i distributori internazionali ed i clienti affinchè siano pienamente implementate le strategie di vendita e marketing per raggiungere gli obiettivi di fatturato
2. Supportare la preparazione dei listini
3. Preparare offerte commerciali seguendo autonomamente il loro sviluppo
4. Identificare e qualifiacare nuovi clienti potenziali nell'area assegnata
5. Redigere report periodici rispetto alle attività svolte
6. All'occorrenza partecipare a fiere e conferenze di settore
7. Collaborare con altri team interni per garantire la soddisfazione del cliente
Riporto gerarchico:
Relazioni di funzione: Direzione Commerciale
Interne: Uffici di pertinenza
Esterne: clienti
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
8. Diploma o Laurea in discipline commerciali, ingegneristiche o affini
9. Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo di vendita B2B, preferibilmente nel settore industriale
10. Esperienze comprovata nella gestione di clienti internazionali
11. Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano e inglese
12. Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
13. Pregressa esperienza nell'uso di ERP e CRM aziendali
14. Disponibilità a viaggiare occasionalmente
Sede di lavoro: Corsico (MI)
Orario di lavoro: Full time da lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: RAL 30 K e V° livello del CCNL Metalmeccanico PMI
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.