SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO
Stabiliamo relazioni autentiche' basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo' che promuove la sostenibilit e favorisce la collaborazione' lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.
L'insegna Leroy Merlin è presente con 52 Negozi nelle maggiori citt italiane
Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Direzione costituito da Manager di Negozio (Store Leader' Manager Performance' Manager della Vendita' Manager Supply Chain' Manager Servizio Clienti e Leader Persone e Cultura)' tutti attori protagonisti della strategia di business.
MANAGER DELLA VENDITA: appassionato di vendita e di sfide commerciali' imprenditore di persone e dei tuoi reparti.
Sono richiesti tra 3 e 5 o piùanni di esperienza in un ruolo analogo in ambito commercio' preferibilmente nei mondi merceologici a progettolegati a porte e infissi e suolo sanitari(showroom e mondiarredamento a progetto).
ATTIVITA':
- Definisce la strategia dell'offerta: concorrenziale' differenziale e locale
- Garantisce la relazione e la vendita con il cliente
- Organizza spazi promozionali e lineari chiari' attrattivi e performanti
- Sviluppa le performance di reparto in coerenza con la strategia di negozio
COSA OFFRIAMO
Un'organizzazione della settimana lavorativa su 5 giorni (lun- dom)' con turni pianificati con quattro settimane di anticipo volti a valorizzare l'equilibrio vita privata e lavoro.
Portale di sconti e convenzioni aziendali con i migliori brand sul mercato' dove troverai una gamma di prodotti e servizi per viaggi' tempo libero' tecnologia e molto altro.
Sconti per i dipendenti' da poter utilizzare su tutta la nostra gamma di prodotti Leroy Merlin e Bricocenter
Assicurazione sanitaria e convenzione Caf con servizio 730.
Premi collettivi di progresso' soddisfazione cliente e azionariato diffuso dopo il 6* mese di assunzione. Eventuali una tantum di merito individuali.
Hub formativo on line con oltre 400 corsi gratuiti sulle competenze soft e mestiere e piano di sviluppo professionale e di formazione individuale continua con almeno 30h di training annuale.
Un percorso di inserimento e di sviluppo su misura per te' con formazione iniziale tailor made di 3 mesi.
Contratto 1* livello CCNL DMO 14 mensilit. Valuteremo la tua RAL in base all'esperienza manageriale e/o commerciale concretamente maturata
Stiamo ricercando per i punti vendita di: Firenze
Valuteremo preferibilmente candidature di profili aperti alla possibilit di trasferimento (con policy aziendale di copertura affitto)' oltre che su Perugia' su almeno 3 dei punti vendita indicati: Genova' Bologna' Casalecchio di Reno' Rimini' Ancona' Pescara' Perugia' Livorno' Perugia.
Vuoi far parte del nostro team? Inviaci la tua candidatura!
Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della societ e crediamo nella diversit come leva fondamentale per il nostro successo.