La figura sarà responsabile delle seguenti attività:
* Relazioni Sindacali: partecipazione alle riunioni con i Sindacati, predisposizione della documentazione necessaria, partecipazione alla redazione di accordi sindacali, reportistica di natura sindacale, mantenimento rapporti con RSA e Territoriali, partecipazione alle fasi di applicazione pratica degli accordi siglati in collaborazione con il team HR;
* Contenzioso e disciplinare: monitoraggio delle questioni giuslavoristiche, gestione rapporti con legali esterni, reportistica legale, attività di archiviazione e monitoraggio delle scadenze, partecipazione ad udienze;
* Monitoraggio, analisi e reportistica relativamente a costo del lavoro e gestione di budget e forecast.
Il/La candidat* ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 5-6 anni, preferibilmente maturata all'interno di aziende strutturate e multinazionali in ambito finanziario, banking e simili;
* Buon livello di conoscenze dell'inglese;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
* Eccellenti capacità comunicative e predisposizione al lavoro di team, interfacciandosi con le altre funzioni;
* Capacità di gestire progetti e situazioni complesse, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ad un ambiente dinamico e stimolante.
Ottima opportunità di carriera
Contratto a tempo indeterminato
CCNL credito
Importante realtà in ambito finanziario sta cercando un HR Labor Relations