Categoria: Media & Agency
Luogo di lavoro: Roma
La figura ricercata gestirà il processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno organizzativo all'inserimento del personale in organico.
Lavorerà a riporto della Direzione Risorse Umane, occupandosi di:
* Definizione della job description, redazione e pubblicazione degli annunci;
* Gestione dei canali diretti e indiretti di recruiting;
* Scouting e screening dei curricula;
* Gestione dei colloqui di lavoro e preselezione dei candidati;
* Valutazione e supporto dei nuovi assunti in fase di inserimento;
* Preparazione di report specifici sui candidati;
Requisiti: La risorsa ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
* 5 anni di esperienza in ambito risorse umane, preferibilmente in contesti aziendali e/o società di consulenza o di ricerca e selezione del personale;
* Laurea in Materie Umanistiche o titolo di studio equivalente;
* Ottima conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale e dei moderni canali e strumenti di recruiting, utilizzo dei new media, per il miglioramento della visibilità online;
* Capacità di negoziazione: Intermediazione nella fase di negoziazione degli aspetti contrattuali e relativa gestione delle pratiche amministrative fino all'assunzione;
* Orientamento al risultato: Capacità di lavorare per obiettivi, con un focus teso a contribuire a creare un buon ambiente lavorativo;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, software gestionale Zucchetti e CRM).
#J-18808-Ljbffr