SEDE DI LAVORO:
RESIDENZA ANNI AZZURRI SANT'ANNA, VILLADOSE (RO) a10 minuti di macchina da Rovigo.
La struttura, di 120 posti letto, offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo .
È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo .
Di seguito link struttura : Si valutano candidati con uno dei seguenti titoli di Laurea
1. Corso di Laurea triennale per Educatore Professionale Sanitario (Classe SNT/02 )
2. Corso di Laurea triennale per Educatore Professionale (Classe L19 )
- Iscrizione all'albo;
- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
- Essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00).
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
L'Educatore:
- progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite;
- gestisce l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti;
- costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare;
- crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
- organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;
- pianifica il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
- verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;
- costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;
- utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore;
- conosce e applica tutte le disposizioni del 81/2008;
- assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
- conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- conoscenza adeguata della lingua italiana.
COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
All'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- assunzione a tempo indeterminato;
- orario part time 28 ore settimanali;
- CCNL CONFCOMMERCIO, mensilità;
-piattaforma scontistica riservata per dipendenti;
-percorsi di formazione aziendale erogati tramite la nostra Kos Academy.
TEMPI DI INSERIMENTO
Da concordare
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
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PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.