Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore Retail, una figura di Department Manager per il Nord Italia.E' richiesto il TRASFERIMENTO DEFINITIVO FUORI REGIONE (NON trasferte o spostamenti temporanei) ed è richiesta disponibilità al trasferimento su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio/residenza) tra le seguenti: Lombardia, Piemonte, Veneto e Emilia- Romagna.SI tratta di un requisito fondamentale per l'azienda in vista di un percorso professionale di crescita.SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento.La risorsa, inserita all'interno del punto vendita si occuperà di:- gestione del personale (da 10 a 60 risorse);- organizzazione e programmazione delle attività di team;- attività operative (allestimento, magazzino, gestione cassa);- controllo, supervisione e formazione delle risorse;- rapporto con altri manager del punto vendita;- gestione degli ordini merce e della sistemazione stock;- monitoraggio dello standard di reparto, analisi commerciale e KPI;- gestione criticità;Si richiede:- esperienza in ruoli di Store Manager o Vice Store Manager;- dinamicità e flessibilità;- passione per il settore;- attitudine commerciale;- spirito manageriale;- doti di leadership e problem solving;AUTOMUNITO/AIl ruolo è da ritenersi per un 80% dinamico (20% Back office).L'azienda garantisce un percorso di crescita e formazione continua.E' richiesta disponibilità al TRASFERIMENTO su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio e residenza).Orario di lavoro: Full time su cinque giorni (sono previsti due giorni di riposo consecutivi); su turni nella fascia orari 5 - 24 nei periodi di picco, altrimenti 6/22.00Zona di lavoro: Nord Italia (Veneto, Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna)Inserimento e retribuzione commisurati all'esperienza, SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: -lavoropiu.it / -tor.jobs / pyou.eu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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