Figura PART TIME a supporto dell’ufficio del personale che avrà un’attività prevalentemente operativa nelle varie tematiche trattate dall’ufficio. Riporto: Responsabile del personale Mansioni: Supporto nel ciclo paghe e tutti i relativi adempimenti mensili e annuali, come l'inserimento e il controllo delle presenze, l'elaborazione dei cedolini, Previndai, Fasi, Cometa, uniemens, F24, 770, CU; Supporto contabilizzazione paghe; Supporto per la gestione delle pratiche giornaliere dell’ufficio: Supporto creazione nuove anagrafiche (Software presenze e paghe); Supporto redazione di un’offerta di lavoro vincolante e/o di un contratto; Supporto alla scrittura di una lettera di richiamo; Supporto alle procedure di assunzioni e/o dimissioni; Supporto nell’organizzazione delle visite mediche e dei corsi di formazione obbligatori e non atti a consolidare o potenziare le competenze delle risorse; Supporto nell’aggiornamento continuo del software per la gestione delle scadenze visite mediche e formazione. Requisiti: Esperienza in ufficio risorse umane oppure esperienza in studio commerciale dove ha comunque trattato tematiche sul personale; Diploma pertinente con almeno 10 anni d’esperienza oppure Laurea triennale pertinente con almeno 5 anni di esperienza; Discrezione e sensibilità agli argomenti prettamente riservati del personale e dell’azienda; Un approccio collaborativo e orientato alle soluzioni; Conoscenza fluente della lingua inglese; Disponibilità lavoro in presenza; Disponibilità lavoro PART – TIME (4 ore). Requisiti Preferenziali: Conoscenza programmi paghe e per la gestione del personale (in utilizzo INAZ); Esperienza in azienda strutturata di medie dimensioni. Suggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda. J-18808-Ljbffr