Il Nostro Cliente è una prestigiosa e consolidata azienda del settore Metalmeccanico che da oltre 50 anni è Leader di Mercato nella produzione di Macchinari Industriali.
Per ampliamento dell’organico della sede di Sarsina, ci ha incaricati la selezione di un/a:IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILELa risorsa individuata sarà inserita all'interno del Team Finance e, a diretto riporto del Responsabile Amministrativo, si occuperà della gestione dei flussi amministrativi.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
Gestione parco auto aziendali e preparazione report
Gestione schede carburante e Telepass
Gestione delle pratiche amministrative di base
Registrazione pagamenti
Registrazione Carte di Credito aziendali
Fornire supporto amministrativo generale per garantire il rispetto delle procedure aziendali
Controllo note spese
Gestione ContabilitàRiporto gerarchico:Responsabile Amministrativo
Relazioni di funzione:
Interne: CFO, Ufficio Amministrazione, Dipendenti
Esterne: Fornitori, Studio di ConsulenzaRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Laurea triennale in Economia e/o Affini e/o diploma in ragioneria
Conoscenza della contabilità
Buona conoscenza del pacchetto Office
Esperienza pregressa in ruoli amministrativiLuogo di lavoro:Sarsina
Orario di lavoro:: Part time 36 H settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 15.00 con 1 h di pausa.
Contratto di Lavoro:Contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione a tempo Indeterminato in azienda.
Inquadramento e retribuzione lorda:La retribuzione verrà commisurata in funzione del livello di esperienza maturato nel ruolo dai candidati. Prevista l’erogazione di 3 Premi Annuali Variabili.L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)