Sales Line, azienda di headhunting e recruiting, sta selezionando un Sales Manager per azienda leader di componentistica di impianti per l’industria Oil & Gas.
Per chi cerchiamo?
Il nostro cliente è una storica azienda italiana specializzata nella realizzazione e fornitura di componenti per gli impianti Oil & Gas in Italia e a livello internazionale.
Chi cerchiamo?
Il Sales Manager avrà il compito di guidare l'innovazione aziendale, con un focus particolare sulla digitalizzazione dei processi interni, contribuendo alla creazione di un team solido e unito. Il suo ruolo sarà cruciale nell'accelerare il percorso di espansione verso i mercati esteri, incrementando il fatturato e migliorando l'efficienza dei processi di acquisto.
Must have?
* Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione equivalente.
* Esperienza di oltre 10 anni in ruoli commerciali e di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità commerciale.
COSA FARÀ IL SALES MANAGER?
* Sviluppare e implementare strategie commerciali in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.
* Innovare, grazie ad un lavoro di digitalizzazione dei processi: adozione di un CRM.
* Gestire e ampliare il portafoglio clienti, identificando nuove opportunità di business in particolare con il mercato estero.
* Negoziare contratti e accordi commerciali.
* Coordinare il team di acquisti in sinergia con le esigenze delle aziende clienti.
* Collaborare con altri reparti per garantire l'allineamento delle strategie commerciali.
* Analizzare tendenze di mercato, dati economici e competitor per identificare nuove aree di crescita.
* Creare spirito di squadra con il team di vendita e acquisti.
CANDIDATO IDEALE
* Preferibile Laurea in Ingegneria (Meccanica).
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità commerciale in ambito industriale (automazione o impiantistica).
* Eccellente capacità di negoziazione e di relazione con i clienti.
* Spiccata capacità di lavorare in gruppo e di guidare la squadra.
* Ottima conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
* Leadership, capacità organizzative, adattabilità e approccio digitale.
COSA OFFRIAMO?
* Un ruolo chiave in una società leader nel settore.
* Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
* Opportunità di crescita professionale e personale.
* Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di bonus.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)
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