Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Data Analyst
Dove e come?
Milano
Da remoto con qualche giornata in presenza
Di cosa ti occuperai?
* Analisi dei processi funzionali
* Lettura e interpretazione di script e log
* Lavoro su progetti legati a database e linguaggi di programmazione
Hai queste competenze?
* Capacità di analisi dei processi funzionali
* Elevata capacità di lettura e interpretazione di script e log
* Conoscenza avanzata di Java e Python
* Conoscenza avanzata di database (SQL)
Sei il candidato ideale se…
* Sei orientamento/a alla gestione del cliente.
* Hai capacità relazionale e predisposizione a lavorare in team.
* Hai attitudine al problem solving.
* Sei orientato/a al risultato.
Cosa offriamo?
* R.A.L. commisurata alla seniority.
* Buoni pasto (anche in modalità full remote).
* Assicurazione sanitaria con copertura integrativa.
I nostri benefit
* Percorsi di carriera: Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
* Formazione professionalizzante: Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
* Sconti e promozioni riservate: Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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