Per importante e storica azienda in provincia di Pd, operante nel settore arredamento (segmento cucine) cerchiamo un EXPORT AREA MANAGER per l'Europa.
Il profilo ideale si troverà a sviluppare il business nelle aree di competenza (Europa) gestendo distributori e filiali in loco, definendone le azioni strategiche.
Il profilo riporterà direttamente al Direttore Commerciale ma si dovrà interfacciare frequentemente anche con figure quali Product Manager, After-Sales Manager e divisione Marketing&Communication.
Le principali attività saranno:
* sviluppo del business garantendo il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità per quanto riguarda i distributori consolidati;
* generazione di nuovi contatti mediante l'identificazione di nuove opportunità di business;
* definizione e implementazione di piani di promozione e di posizionamento del brand;
* definizione e implementazione di strategie di sviluppo locali, di comune accordo con il Direttore Commerciale;
* definizione di iniziative di co-marketing con lo scopo di aumentare la Brand Awareness dell'azienda (presenza del brand aziendale presso i brand offices, organizzazione di eventi, definizione di campagne promozionali);
* valutazione delle performance dei distributori e identificazione di eventuali misure correttive e di supporto;
* produzione di report periodici sull'andamento delle attività, da condividere con la Direzione;
* gestione della formazione dai distributori in loco, dal punto di vista tecnico di prodotto;
* gestione di attività di market intelligence per l'area assegnata;
* monitoraggio delle azioni dei competitors.
Il profilo ideale dovrà possedere:
* esperienza nell’ apertura di mercati ed acquisizione nuovi clienti in ambito B2C;
* esperienza nelle gestione di Distributori;
* forte orientamento al cliente ed ottime doti relazionali;
* esperienze nel lavorare per obiettivi;
* grande disponibilità a viaggiare nelle aree di pertinenza (almeno 50% del tempo);
* forte attitudine all’ analisi del business;
* buone capacità di negoziazione;
* ottimo livello di inglese e la conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente francese o tedesco);
* forte entusiasmo, intraprendenza e voglia di mettersi in gioco.
Inquadramento e retribuzione commisurati al livello di seniority dimostrato nel ruolo.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.