Azienda
Il nostro cliente è una realtà italiana in forte crescita ed espansione, sia in Italia che all'estero, operante nel settore della Cybersecurity.
Offerta
Il candidato inserito riportando all'HR Manager avrà le seguenti responsabilità:
1. Gestire le buste paga (calcolo dei salari, detrazioni fiscali e previdenziali, indennità) in conformità con i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e aziendali;
2. Mantenere il database delle informazioni del personale e registri accurati delle buste paga;
3. Raccogliere, verificare e registrare la presenza dei dipendenti, comprese le ore lavorate;
4. Garantire, insieme allo Specialista HR, la corretta gestione di tutti gli aspetti relativi ai contratti di lavoro e alla retribuzione nel rispetto degli obblighi legali in materia di contributi, assicurazione, amministrazione e tassazione;
5. Fornire supporto allo Specialista HR negli aspetti amministrativi relativi alle assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, congedi di maternità, ecc.;
6. Gestire le comunicazioni obbligatorie relative ai contratti di lavoro;
7. Gestire i modelli CU, i modelli INAIL, gli F24, il TFR, l'IRAP, il 770 e le denunce Uniemens;
8. Aggiornare i dati personali, salariali, fiscali e contributivi.
Competenze ed esperienza
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
1. Laurea triennale o magistrale preferibilmente in materie Economiche o Giurisprudenza;
2. Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
3. Sarà considerata un plus la conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della lingua inglese;
4. Capacità di problem-solving;
5. Competenze organizzative;
6. Ottima gestione del tempo.
Completa l'offerta
L'azienda offre:
1. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza;
2. Buoni pasto da 8€ sia in presenza che in smart-working;
3. Smartworking di 10 giorni al mese;
4. Ottime possibilità di crescita professionale;
5. Zona di lavoro: Roma Centro.
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