La Risorsa Umana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani specializzati nell'ambito delle Risorse Umane.Agenzia completamente italiana, nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 17 filiali ed altre in apertura.Siamo ambiziosi e abbiamo voglia di crescere come società e di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide.Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Crediamo fermamente nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti.Per noi sono essenziali il valore delle Persone e della Formazione e crediamo fortemente nella trasparenza e nella professionalità.Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!Ora stiamo ricercando ricerca di un RESPONSABILE COMMERCIALE, per Fon-Dare, divisione specializzata in FINANZA AGEVOLATA della società Form-App soggetta all’attività di direzione e coordinamento da parte della Società La Risorsa Umana.it.DESCRIZIONE POSIZIONE LAVORATIVALa figura ricercata deve, in sinergia con il Centro Studi e il team tecnico, si occuperà delle seguenti attività.PRINCIPALI MANSIONICapacità di costruzione e gestione della rete commerciale: Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato esperienza nella creazione da zero, coordinamento e sviluppo di una rete di agenti o collaboratori commerciali. La figura dovrà essere in grado di costruire la rete in modo strategico, fornendo supporto operativo, formazione continua e indirizzo commerciale, assicurando presidio del territorio e coerenza con gli obiettivi aziendali..RESPONSABILITÀ COMMERCIALI E OPERATIVEAttività di scouting e sviluppo commerciale tramite CRM aziendale, database come Report Aziende, Credit Safe, etc.Gestione e qualificazione dei lead, derivanti sia da attività outbound (telemarketing, email, visite), sia da inbound marketing (social, sito, eventi).Mappatura e segmentazione del mercato in base a settore, territorio e tipologia di investimento.Elaborazione e gestione di database commerciali, anche in Excel, per attività mirate.Telemarketing mirato e gestione del ciclo contatto: primo approccio, presentazione, video-call e visite in loco.Attività tecniche a supporto della consulenza: Supporto al Centro Studi nella redazione di schede sintetiche dei bandi e contenuti informativi.Ricerca di opportunità agevolative (bandi pubblici e privati) coerenti con le esigenze dei clienti.Analisi ed elaborazione dati (es. tracciamento crediti formativi per professionisti, estrazione dati per categorie di aziende target).Approfondimenti giurisprudenziali a supporto della consulenza su misure e normative agevolative.Gestione digitale e documentale: Coordinamento dei contenuti su sito web e canali social legati alla Divisione Finanza Agevolata. Gestione delle cartelle condivise One Drive con agenti, partner (es. Form-App), amministrazione e rete commerciale. Inserimento e aggiornamento di anagrafiche clienti e studi professionali all’interno del CRM aziendale.Per ricoprire con efficacia il ruolo di Responsabile Commerciale nella Divisione Finanza Agevolata, sono richieste competenze trasversali che uniscono visione strategica, leadership operativa e una profonda sensibilità verso il cliente e l’evoluzione del mercato:Pensiero Strategico: Capacità di leggere le dinamiche del mercato e le logiche dei bandi, anticipando le esigenze delle imprese. Sviluppa e implementa strategie commerciali complesse a medio-lungo termine, coerenti con gli obiettivi della divisione.Leadership e Gestione del Team : Guida e motiva il team commerciale, coordinando attività e obiettivi. Sa delegare efficacemente, valorizzare le competenze individuali e fornire feedback costruttivi orientati alla crescita.Capacità di Negoziazione: Gestisce trattative con partner, clienti, fornitori e stakeholder istituzionali. Cura i rapporti in ottica win-win, tutelando gli interessi dell’azienda e costruendo relazioni durature e affidabili.Public Speaking & Comunicazione Istituzionale: È in grado di presentare progetti e strategie in modo chiaro, persuasivo e strutturato, sia in contesti interni (direzione, colleghi), sia in eventi pubblici, webinar o momenti di rappresentanza aziendale.Project Management Commerciale: Gestisce progetti complessi, coordinando tempi, risorse e budget. Lavora per obiettivi, monitora l’avanzamento e garantisce l’efficacia operativa delle azioni commerciali.Adattabilità e Innovazione: Il mondo della finanza agevolata è in continua evoluzione. Il responsabile commerciale deve aggiornarsi costantemente, leggere il cambiamento e adattare le strategie a nuovi scenari normativi e competitivi.Competenze Digitali e Piattaforme CRM: Possiede una padronanza avanzata degli strumenti digitali, CRM, piattaforme per la gestione documentale e canali di comunicazione. È aperto all’adozione di nuove soluzioni e alla sperimentazione tecnologica.Orientamento al Cliente (Customer Centricity): Conosce in profondità il proprio target (PMI, studi professionali, enti) e sviluppa strategie commerciali su misura, che mettono al centro le reali esigenze delle imprese e valorizzano l’accesso agli strumenti agevolativi.REQUISITI RICHIESTIIl profilo ideale possiede solide competenze tecniche e digitali, unite a una naturale predisposizione all’analisi, alla comunicazione e al problem solving, fondamentali per operare con efficacia nel settore della finanza agevolata.Competenze comunicative e analitiche: Ottima capacità di esprimersi in modo chiaro, efficace e professionale, sia in forma scritta che orale. È in grado di analizzare dati, bandi e contesti aziendali con spirito critico e orientamento agli obiettivi.Padronanza della suite Microsoft Office: Utilizzo avanzato di Word ed Excel, con capacità di elaborare testi strutturati, tabelle, report e analisi funzionali alla gestione commerciale e tecnico-documentale.Competenza nell’uso di strumenti digitali e web: Conoscenza dei principali motori di ricerca, strumenti di gestione della posta elettronica e ambienti di lavoro digitali. Capacità di reperire e selezionare fonti utili per attività di ricerca bandi e analisi mercato.Utilizzo delle tecnologie cloud: Autonomia nella gestione di piattaforme di archiviazione e collaborazione online (Share Point, One Drive, Dropbox), con attenzione alla sicurezza, all'organizzazione e alla condivisione documentale.Formazione accademica: Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini (Economia, Finanza, Scienze politiche con indirizzo economico, ecc.), preferibilmente con esperienze pregresse o interesse verso la finanza agevolata, il project management o la consulenza aziendale.Disponibilità a trasferte: È richiesta la disponibilità a trasferte brevi e prevalentemente giornaliere sul territorio nazionale, per incontri con clienti, partner o partecipazione a eventi di settore. La figura dovrà essere autonoma negli spostamenti e flessibile nella gestione delle agende.TIPOLOGIA CONTRATTOAssunzione diretta a Tempo Indeterminato previo superamento del periodo di prova. Full time dal Lun. al Ven dalle 9 alle 13 e dalle 14.00 alle 18.00.Retribuzione: commisurata ad esperienza maturata e capacità da concordare in fase di colloquio. Auto a uso promiscuo.ALTRI VANTAGGIL’Azienda è strutturata per offrire ai propri dipendenti (dopo 6 mesi di assunzione) un pacchetto di welfare aziendale, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere; Bilanciamento Vita/Lavoro; Sussidi e ConvenzioniLUOGO DI LAVOROCarpi (MO) - richiesta residenza in zone limitrofe.N. B:Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI Pd R 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03