Manpower Oderzo - Opportunità di Lavoro nel Settore Arredamento
Noi cerchiamo un Addetto o Addetta Magazzino Rifornimento Linee con esperienza minima nel ruolo per un'azienda cliente del settore arredamento.
Requisiti:
* Utilizzo di palmare e pistola bar code;
* Uso del muletto e patentino in corso di validità;
* Buona conoscenza della lingua italiana.
Orario di lavoro:
* Lavoro a giornata o su 2 turni.
Descrizione del ruolo:
La selezione è finalizzata all'immissione a tempo indeterminato in qualità di Addetto o Addetta Magazzino Rifornimento Linee.
Le attività saranno svolte presso l'azienda cliente e consistono nell'accogliere le merci, riconsegnarle ai magazzinieri e trasferirle nelle rispettive aree di deposito.
Il candidato dovrà essere disposto a lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo e sarà tenuto a svolgere tutte le mansioni delegate dal superiore gerarchico senza eccezioni.
Ogni mansione deve essere eseguita in conformità alle procedure aziendali e agli standard di qualità imposti dall'azienda cliente.
Inoltre, il candidato avrà la possibilità di crescere professionalmente e contribuire allo sviluppo dell'azienda cliente.
L'impiego prevede l'utilizzo di strumenti tecnologici e metodi di gestione avanzati per garantire la massima efficienza operativa e il miglioramento continuo dei processi produttivi.
Compiti principali:
1. Ricezione delle merci da parte degli addetti magazzino;
2. Riconsegna delle merci ai magazzinieri;
3. Trasferimento delle merci nelle rispettive aree di deposito;
4. Controllo delle scorte dei materiali necessari per i prodotti e dei materiali obsoleti;
5. Azione preventiva al momento dell'acquisto o dello scarico dei materiali obsoleti;
6. Trovamento e uso della documentazione relativa alle consegne d'ordine (Se dichiarate soddisfacenti, assicurarsi che le spedizioni vengano consegnate dopo averne completato la ricezione);
7. Conservazione, pulizia ed organizzazione dei reparti dedicati alla magazzinistica;
8. Sigillatura ed invio dei rapporti mensili relativi alle prestazioni e riportando eventuali mancati requisiti previsti;
9. Partecipazione ad incontri periodici di team building, corsi di formazione e aggiornamento professionale;
10. Rispetto delle normative e regolamenti vigenti in materia di sicurezza sul lavoro (circa circa mezzora a seconda di tipo norme locali).