FILIALE: COMO
Il nostro cliente è un importante lavanderia industriale, partner delle principali strutture alberghiere, sanitarie ed assistenziali delle province di Como, Lecco e Milano.
Per implementare gli uffici logistici, siamo alla ricerca di un / una
ADDETTO / ADDETTA DATA ENTRY LOGISTICO
La risorsa si occuperà principalmente di:
* Inserimento di ordini a gestionale e attività di reportistica settimanale e mensile;
* Redazione di bolle e DDT;
* Collaborazione con i reparti aziendali di produzione e magazzino ai fini di supportare le richieste da parte dei clienti;
Luogo di lavoro: SAN FERMO DELLA BATTAGLIA CO)
Orario di lavoro: orario 08.00 17.00, da Lunedì a Venerdì. Possibili straordinari serali e Sabato mattina.
Si offre iniziale contratto a termine con possibilità di proroghe e successiva stabilizzazione di lungo periodo.
Inquadramento CCNL Lavanderie Industriali.
I candidati ideali presentano buone doti relazionali. comunicative e di problem solving. Costituisce un plus pregressa esperienza in ambito assistenza clienti, call center, customer service, ma si valutano anche candidati ad una prima esperienza di lavoro.
Flessibilità, capacità di lavoro in team e proattività completano il profilo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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