Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.01 del 21/01/19), divisione PERMANENT, per nuova apertura ricerchiamo: STORE MANAGER Il candidato avrà mansioni di responsabilità, gestendo un team di circa 8 persone sarà chiamato a risolvere i problemi operativi applicando le procedure necessarie; si occuperà della chiusura e apertura del punto vendita, sarà inoltre di sua competenza la compilazione dei piani di lavoro settimanali, redigendo i turni. Il profilo: Il candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza nel settore abbigliamento e nel ruolo, proviene da aziende strutturate abituate a lavorare in logica KPI. Ha ottime capacità di gestione, problem solving e gestione dello stress, attitudine a lavorare per obiettivi. E' in possesso di diploma o laurea. Ha maturato pregressa esperienza nel ruolo presso realtà strutturate. La passione per la moda, la conoscenza dei prodotti, l'attitudine alla vendita sono caratteristiche fondamentali per il ruolo. Necessaria motivazione, buona capacità di ascolto e di comunicazione, dinamicità, proattività. Intraprendenza e buone capacità relazionali. È richiesta flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi. La selezione: La selezione prevede interviste curate da Direzione Lavoro e successiva giornata di Assessment curata da Direzione Lavoro e il Brand per il 14/15 di gennaio. Contratto: Inserimento diretto da parte del Brand. Inquadramento previsto: da valutare in riferimento all'esperienza del candidato, indicativamente I/II Livello CCNL Commercio. Inizio del Contratto: Febbraio 2025 E' gradito invio curriculum vitate con foto. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679 Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Commerciale/Vendite Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato