Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore edilizia, un/una Impiegato/a Junior Buyer
Descrizione
La risorsa inserita del team operativo di Milano si occuperà di:
* Interfacciarsi con i fornitori curandone i rapporti;
* Recepire e gestire le richieste di approvvigionamento (RDA) che perverranno dalla struttura tecnica;
* Predisporre la documentazione per le Richieste di offerta (RDO);
* Tabulare le offerte ricevute in collaborazione con la struttura tecnica controllando la loro completezza rispetto a quanto richiesto;
* Redigere e gestire la contrattualistica di acquisto secondo la tipologia (fornitura, subappalto, servizi etc.) in accordo alle procedure aziendali;
* Prequalificare i fornitori ed aggiornare la vendor list aziendale, mediante costante scouting ed inserimento di nuovi possibili fornitori e monitoraggio dei fornitori già attivi, in collaborazione con altre funzioni aziendali interessate (ufficio tecnico, ufficio gare, etc.);
* Gestire il programma approvvigionamenti in collaborazione con i Project Manager e classificare i fornitori.
Richiediamo:
* Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito tecnico;
* Gradita una pregressa esperienza di almeno 1-3 anni in ruoli affini nell'ambito delle costruzioni multidisciplinari e provenienza dal settore Edile Costruzioni e/o Infrastrutture Idriche (Impianti di Trattamento Acque reflue e di approvvigionamento, Acquedottistica e Reti Fognarie);
* Conoscenza dei subappalti e della contrattualistica collegata;
* Conoscenza Pacchetto Office;
* Completano il profilo precisione e autonomia organizzativa, Team Working, ottime doti comunicative.
Offriamo: Assunzione diretta con l'Azienda e retribuzione commisurata all'esperienza maturata, CCNL Edilizia Industria RAL 25-30K
Orario di lavoro: 8.30 12.30 / 14.30 18.30 con flessibilità d'ingresso e uscita/pausa pranzo
Sede di lavoro: Milano (zona sud-ovest)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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