FILIALE: POGGIBONSI
Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
ADDETTO AL MAGAZZINO
che riportando direttamente al Responsabile di Magazzino, si occuperà delle seguenti attività:
· immagazzinamento e movimentazione merci
· verifica delle giacenze di magazzino per l inventario
· prelievo materiale secondo le indicazioni delle liste
· stoccaggio merci
· inventario del magazzino
· applicazione delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e qualità del lavoro
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
· Esperienza pregressa come operatore di magazzino presso aziende industriali e/o della grande distribuzione;
· Autonomia e pianificazione dei processi di lavoro;
· Forte motivazione ed interesse al ruolo;
· È in possesso del corso carrelli elevatori.
Si offre:
· Contratto Full Time inizialmente in somministrazione
Luogo di lavoro: Colle Val D'Elsa
Orario di lavoro:
40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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