RESPONSABILE COMMERCIALE TRIVENETO E CENTRO ITALIA
SETTORE VINICOLO/ENOLOGICO
Il nostro cliente è un'azienda francese in forte crescita che produce articoli tecnici consumabili per l'industria vinicola riconosciuta sul mercato per il suo altissimo livello di qualità e tecnicità.
Principali Attività
implementare le politiche di vendita sul territorio del Triveneto e dell'Emilia-Romagna;
consolidare e gestire il portafoglio dei top clients esistente;
sviluppare nuove opportunità di business ampliando e diversificando la base dei clienti, per raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati;
affiancare e monitorare un importante distributore del territorio;
fornire un costante reporting alla Direzione Export.
Requisiti
Fondamentali/Must have
consolidata esperienza di almeno 4/5 anni nella vendita di prodotti a contenuto tecnico nel settore enologico, quali a titolo di esempio bottiglie, etichette, capsule, soluzioni di packaging (scatole, cartoni, bag-in-box), prodotti enologici, etc...;
solida conoscenza del settore vitivinicolo ed introduzione nel mercato di riferimento locale;
abitudine a presidiare e gestire il territorio del Triveneto e dell'Emilia-Romagna on the field mantenendo uno stretto collegamento con i clienti;
forti capacità commerciali, spiccate doti relazionali e di comunicazione;
buona conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza del francese;
disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento;
Preferenziali/Nice to have
adeguata padronanza degli strumenti informatici;
possesso di patente B;
residenza nella zona del Triveneto/Emilia-Romagna
approccio propositivo, consulenziale, orientato al cliente e al problem solving;
abitudine a operare in autonomia e a ragionare per obiettivi;
Sede lavorativa
HOME OFFICE
Azienda
Il nostro cliente è un'azienda francese in forte crescita che produce articoli tecnici consumabili per l'industria vinicola riconosciuta sul mercato per il suo altissimo livello di qualità e tecnicità.
Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP10026
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*testo nascosto*04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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