Descrizione aziendaSynergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo seleziona per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista Milano e la sua provincia Posizione1 DISTRICT MANAGERAll interno dell organizzazione aziendale territoriale opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza occupandosi di un distretto e riportando all Area manager La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività Svolge attività commerciale diretta su target clienti Big Spender In linea con la strategia fissata dall Area Manager condivide Obiettivi di fatturato e margine ne verifica e monitora la fattibilità definisce tempi e metodi Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention Monitora i Kpi attraverso report Segue direttamente la formazione e l affiancamento dei commerciali Jr e l aggiornamento dei commerciali Senior Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori definendo azioni di miglioramento e di sviluppoRequisitiAi candidati e alle candidate che andremo ad incontrare si richiede Esperienza pregressa in ruolo analogo conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro competenza nella gestione di persone e l essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativiDisponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenzaCompletano il profilo doti di leadership complex problem solving assertività e buone capacità relazionaliAltre informazioniAlla risorsa prescelta andremo ad offrire Contratto a tempo indeterminatoInquadramento e trattamento economico in linea con il mercato con benefit per lo svolgimento del ruoloInteressante piano provvigionale incentivante e sistema premianteUn contesto lavorativo dinamico creativo snello e agile L offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 2006 e dei Dlgs 215 2003 e 216 2003 Le persone interessate sono invitate a leggere l informativa privacy ex artt 13 e 14 del Reg UE 2016 679 Aut Min Prot N 1207 SG del 16 12 2004 by helplavoro.it