Filiale: Asti
Se sei un appassionato di meccanica e tecnologia?
Sei pronto a contribuire alla creazione di veicoli all'avanguardia, garantendo qualità e precisione in ogni dettaglio?
Noi di Gi Group, filiale di Asti cerchiamo per azienda cliente del settore automotive:
Operaio addetto al reparto stampaggio plastica & carta - Castagnole delle Lanze (AT)
Di cosa ti dovrai occupare?
Esegui l'attività di stampa flexografica e il conseguente taglio del materiale;
Preparazione inchiostri da caricare sulla macchina verniciatrice;
Collabora con il team per ottimizzare i processi produttivi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Conoscenza dei processi di stampaggio;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Spirito di squadra e problem solving;
Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito meccanico/stampaggio/grafica/litografia.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito.
Orario di lavoro: turno centrale dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30
Offerta contrattuale: contratto in somministrazione, con finalità assuntiva. La RAL viene commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro: Castagnole delle Lanze (AT)
Se sei pronto a mettere in pratica le tue abilità e a far parte di un team dinamico, inviaci la tua candidatura.
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.) Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo