NAM SpA Agenzia Per il Lavoro cerca per società di trasporti e logistica con terzi, con clienti nel settore luxury, arredo e automotive, un/una
MAGAZZINIERE/A CON PATENTINO MULETTO
Il ruolo di Magazziniere con patentino del muletto è fondamentale per garantire l'efficienza delle operazioni di magazzino. La posizione richiede competenze tecniche specifiche e la capacità di gestire il flusso di merci in modo sicuro e organizzato. Le responsabilità principali includono il carico e lo scarico delle merci, il loro spostamento utilizzando il muletto frontale, e la gestione dell'inventario. È essenziale mantenere un ambiente di lavoro sicuro e ordinato, seguendo le procedure aziendali e le normative di sicurezza.
Responsabilità chiave:
Carico e scarico delle merci
Spostamento delle merci utilizzando il muletto frontale
Gestione dell'inventario
Mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e ordinato
Requisiti:
Esperienza di almeno due anni nel ruolo di magazziniere
Possesso di un patentino del muletto valido
Precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in squadra e gestire il tempo in modo efficiente
Competenze tecniche richieste:
Utilizzo del muletto frontale
Gestione dell'inventario
Conoscenza delle normative di sicurezza
Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro stimolante
Opportunità di crescita professionale
Possibilità di straordinari occasionali il sabato mattina
Luogo di lavoro: Telgate (BG)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su giornata (8:00 -17:00)
Ral: 25000 € - 30000 €
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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