Il nostro Cliente è una prestigiosa azienda operante nel settore servizi
ci ha incaricati la Selezione di un/una
RESPONSABILE COMMERCIALE
Descrizione e caratteristiche della posizione
Nell'ottica di ampliamento dell'organico la Risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'azienda e riportando direttamente alla Proprietà sarà di supporto allo sviluppo e gestione dell'ufficio commerciale.
Ruolo e Responsabilità
1. Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, con l'obiettivo di acquisire nuovi clienti, consolidare quelli esistenti e raggiungere gli obiettivi di vendita
2. Sviluppare e implementare strategie commerciali efficaci, definendo piani di vendita basati su un'analisi approfondita del mercato, delle tendenze e della concorrenza
3. Gestire le trattative commerciali
4. Monitorare le performance commerciali tramite l'analisi dei KPI e fornire report periodici sulle vendite, sull'andamento del mercato e sul raggiungimento degli obiettivi
5. Gestire il team commerciale, fornendo supporto, formazione e motivazione
6. Monitorare le prestazioni del team e individuare aree di miglioramento
Riporto gerarchico: Proprietà
Relazioni di funzione:
Interne: Proprietà
Esterne: Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
1. Laurea
2. Esperienza pregressa come responsabile commerciale
3. Capacità di analizzare dati di mercato, tendenze e performance di vendita per identificare opportunità di crescita e ottimizzare i processi
4. Abilità nel costruire e mantenere relazioni con i clienti, comprendendo le loro esigenze e proponendo soluzioni personalizzate
5. Esperienza nella supervisione dell'intero processo di vendita, dall'acquisizione alla chiusura dei contratti
6. Capacità di analizzare i risultati delle vendite e intraprendere azioni correttive per ottimizzare i risultati
Sede di lavoro: Foggia
Orario di lavoro: Full time
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato finalizzato ad un'assunzione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: retribuzione commisurata all'esperienza
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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