Sei alla ricerca di un'opportunità nel settore logistico? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e strutturato, occupandoti di picking e packing di prodotti alimentari?
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico:
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING/PACKING
La risorsa selezionata si occuperà di:
Prelievo e imballaggio della merce alimentare in base alle richieste del team leaderGestione delle operazioni di preparazione ordini per l’evasione delle commesseControllo visivo della merce per garantire il rispetto degli standard aziendali
Requisiti:
Breve esperienza nel settore logisticoBuona resistenza a lavorare a temperature controllate (0° - 4°)Dinamicità, flessibilità e predisposizione al lavoro in squadra
Luogo di lavoro
Nogarole Rocca (VR)
Orario di lavoro
Turni a ciclo continuo con riposi compensativi:
*testo nascosto**testo nascosto*00 - 06:30 (con mezz’ora di pausa)
Offerta contrattuale
Contratto iniziale a tempo determinato con reali possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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