Synopsi:
La ricerca di un Specialista Senior Partecipazione Gare TPL è parte del piano strategico di miglioramento continuo del servizio e dell'ampliamento della Direzione DPS – Analisi Progettazione Servizi in Gara.
Rapporto di lavoro
* Analisi preliminare dei dati territoriali e di servizio, compresa la lettura di documenti scritti in lingua straniera;
* Analisi e proposte migliorative delle reti attuali;
* Definizione e costruzione della rete e del servizio di progetto;
* Dimensionamento dei fattori produttivi necessari (vetture, depositi, turni del personale, ecc.);
* Redazione dei documenti tecnici di offerta;
* Partecipazione a gruppi di lavoro interfunzionali con interlocutori esterni ad ATM;
* Definizione e applicazione della normativa sul trattamento del personale compatibile con le regole vigenti nel territorio di interesse e con gli obiettivi industriali.
Requisiti preferenziali:
* Laurea Triennale ad indirizzo tecnico-informatico o ingegneria;
* Esperienza pregressa in analogo settore;
* Esperienza comprovata nella pianificazione di reti in contesti urbani e/o extraurbani;
* Autonomia nell'utilizzo SW in ambiente Windows;
* Conoscenza approfondita di sistemi cartografici e di programmazione dei servizi di TPL;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze richieste:
* Disponibilità per brevi trasferte;
* Attitudine logiche e di analisi, flessibilità, accuratezza e precisione;
* Capacità di lavorare sia in autonomia che in equipe.
I titoli preferenziali sono il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
ATM e le società del Gruppo assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere.