NAM SpA Agenzia Per il Lavoro cerca per società di trasporti e logistica con terzi, con clienti nel settore luxury, arredo e automotive, un/una MAGAZZINIERE/A CON PATENTINO MULETTO Il ruolo di Magazziniere con patentino del muletto è fondamentale per garantire l'efficienza delle operazioni di magazzino.
La posizione richiede competenze tecniche specifiche e la capacità di gestire il flusso di merci in modo sicuro e organizzato.
Le responsabilità principali includono il carico e lo scarico delle merci, il loro spostamento utilizzando il muletto frontale, e la gestione dell'inventario.
È essenziale mantenere un ambiente di lavoro sicuro e ordinato, seguendo le procedure aziendali e le normative di sicurezza. Responsabilità chiave: Carico e scarico delle merci Spostamento delle merci utilizzando il muletto frontale Gestione dell'inventario Mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e ordinato Requisiti: Esperienza di almeno due anni nel ruolo di magazziniere Possesso di un patentino del muletto valido Precisione e attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in squadra e gestire il tempo in modo efficiente Competenze tecniche richieste: Utilizzo del muletto frontale Gestione dell'inventario Conoscenza delle normative di sicurezza Cosa offriamo: Ambiente di lavoro stimolante Opportunità di crescita professionale Possibilità di straordinari occasionali il sabato mattina Luogo di lavoro: Telgate (BG) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su giornata (8:00 -17:00) Ral: 25000 € - 30000 € NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
25/11/2021 Reg.
Provv.
autorizzazione albo informatico R.138). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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