Descrizione del Ruolo
Il candidato selezionato ricoprirà il ruolo di Store Manager per la PRENATAL SPA: STORE MANAGER _ PRENATAL_ NUOVA APERTURA _ L'AQUILA.
La risorsa entrerà a far parte del mondo Prenatal, una realtà con un passato glorioso e con una storia di oltre 50 anni. Un nome e un marchio che, grazie ad un restyling semplice ed efficace, usa il passato come un collegamento al futuro e la tradizione come una rinascita moderna.
Responsabilità del Ruolo
* La gestione del punto vendita e la supervisione del Team;
* Partecipazione al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso l'analisi dei principali KPI, il monitoraggio dei costi di gestione ed un'attenzione al rispetto delle policy aziendali;
* Selezione, motivazione, sviluppo e gestione del team in termini di planning, presenze, ferie e permessi, contrattualistica, conducendo momenti di valutazione;
* Garantirà un aumento del tasso di fidelizzazione della clientela formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massima soddisfazione.
Requisiti del Candidato
* Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore retail con ruoli manageriali;
* Otte capacità organizzative, orientamento al risultato e un'attenzione particolare al servizio clienti;
* Spirito intraprendente e spiccate doti manageriali e di coordinamento;
* Imprescindibile l'ottima capacità di lavorare in squadra, di lettura e monitoraggio dei principali KPI e indicatori di performance;
* Interesse e passione per il mondo della puericultura e della prima infanzia ed un approccio fortemente empatico;
Condizioni di Lavoro
Il rapporto di lavoro si svolgerà con contratto di lavoro dipendente subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno per n. 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica articolate di norma su 5 giorni oppure su 6 giorni, compatibilmente con le esigenze dell'organizzazione del lavoro e le stagionalità del Punto Vendita.
Gi Group S.P.A.
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale).
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
* Temporary;
* Permanent e Professional Staffing;
* Ricerca e Selezione di Profili Manageriali;
* Executive Search;
* Outsourcing;
* Formazione;
* Consulenza HR;
* Amministrazione HR;
* Employability;
* Transizione e Sviluppo di Carriera;
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.