Il Sell Out Specialist/Visual Merchandiser avrà la responsabilità di presidiare i punti vendita assegnati sulle regioni Toscana - Umbria - Lazio, garantendo la corretta esposizione e disponibilità dei prodotti Giovanni Raspini, con l'obiettivo di massimizzarne la visibilità e il potenziale commerciale. La risorsa sarà un punto di riferimento per i punti vendita, instaurando e mantenendo relazioni efficaci per promuovere iniziative in-store coerenti con la strategia aziendale.
Responsabilità principali:
* Assicurare l’implementazione e il mantenimento delle linee guida aziendali nei punti vendita, valorizzando la presentazione del prodotto.
* Monitorare gli assortimenti, identificando e gestendo eventuali criticità legate alla disponibilità del prodotto.
* Ottimizzare lo spazio espositivo per garantire la massima visibilità dei prodotti.
* Costruire e consolidare relazioni con i responsabili dei punti vendita per migliorare l'efficacia delle attività di sell-out.
* Elaborare report settimanali per monitorare l’andamento delle vendite e condividerli con l’azienda.
* Analizzare lo stock dei punti vendita, supportando una gestione efficiente delle scorte per evitare rotture di stock.
* Proporre e coordinare attività promozionali e iniziative di visual merchandising in linea con le strategie di brand.
Esperienza e competenze tecniche:
* Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore retail, lusso o gioielleria.
* Disponibilità ad effettuare quotidianamente viaggi in macchina per raggiungere i clienti nelle zone assegnate
* Conoscenza delle dinamiche commerciali e operative dei punti vendita.
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
* Esperienza nella raccolta e analisi di dati di sell-out per supportare le decisioni strategiche.
Competenze personali e trasversali:
* Spiccate capacità di problem solving e approccio pragmatico.
* Mentalità orientata agli obiettivi e pensiero imprenditoriale.
* Ottime doti analitiche per interpretare dati di vendita e identificare opportunità di miglioramento.
* Eccellenti capacità relazionali per instaurare rapporti di fiducia con lo staff dei punti vendita.
* Capacità negoziali e di influenzare interlocutori chiave.
* Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.
#J-18808-Ljbffr