Karriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera. Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori, adottando strumenti di analisi ed approfondimento che favoriscano un perfect matching.
Hai esperienza nel settore commerciale e delle vendite e sogni di lavorare per un prestigioso brand che propone abbigliamento da donna alla moda, dallo stile personale e femminile? Questa è l’opportunità che fa per te!
Karriere, società di ricerca e selezione del personale (Aut. Min. 0000131/2018), è alla ricerca di un/una:
Responsabile Vendite | Canale Wholesale- Area Nord Italia
In questo ruolo ti occuperai di:
* gestione campagne vendita e gestione delle relazioni con i principali Key Account del territorio assegnato;
* gestione appuntamenti, showroom e spazio espositivo, gestione merce e presentazione delle collezioni;
* gestione cliente e post-vendita: ordini, resi, cambi merce e riassortimenti;
* reportistica per la direzione commerciale (Sell In, Sell Out e Sell Through);
* attività di prospezione sull'area assegnata.
🔎 Chi cerchiamo?
* un/una professionista con almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nel canale wholesale o in showroom di abbigliamento
* una persona dinamica, flessibile e con una buona conoscenza del territorio
* un profilo con ottime doti relazionali e forte orientamento al cliente e ai risultati
* un appassionato/a di moda con buona conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici
* disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato
Sede di lavoro: Milano.
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).