Category Buyer
Medi-Market Italia cerca un/una Category Buyer.
Una grande opportunità di partecipare attivamente all’espansione in Italia di un’azienda europea.
Medi-Market è un gruppo leader in Belgio e Lussemburgo nel settore della salute e del benessere, presente con oltre 120 punti vendita tra farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza.
Nel 2019 Medi-Market ha allargato i propri confini, riuscendo in brevissimo tempo a essere riconosciuta anche sul mercato italiano. Oggi sono presenti sul territorio 42 punti vendita, con 31 in apertura entro la fine del 2025 e un’ambiziosa espansione per i prossimi anni. Per raggiungere questi obiettivi vogliamo integrare un profilo di grandi competenze.
Sei un esperto/a nel mondo degli acquisti e delle dinamiche del mercato? Sei in grado di gestire e ottimizzare le categorie di prodotti in modo strategico?
Se sì, potresti essere la persona che stiamo cercando per la posizione di Category Buyer.
Come Category Buyer, sarai responsabile della gestione e dell'ottimizzazione di specifiche categorie di prodotti all'interno della nostra azienda. Collaborerai strettamente con i fornitori, le squadre interne di approvvigionamento, marketing e vendite per sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento efficaci. Il tuo obiettivo principale sarà massimizzare il valore per l'azienda attraverso la selezione dei fornitori, la negoziazione di contratti vantaggiosi e la gestione delle relazioni con i partner chiave.
Responsabilità:
1. Sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento per la categoria assegnata, tenendo conto degli obiettivi aziendali e delle tendenze di mercato.
2. Identificare e selezionare fornitori adeguati, valutando costi, qualità, affidabilità e sostenibilità.
3. Condurre negoziazioni contrattuali con i fornitori per ottenere le migliori condizioni di acquisto possibili.
4. Collaborare con le squadre interne per comprendere le esigenze di prodotto e pianificare il fabbisogno in modo accurato.
5. Monitorare le prestazioni dei fornitori e affrontare eventuali problemi o dispute in modo tempestivo.
6. Mantenere una conoscenza approfondita delle tendenze di mercato, dei cambiamenti normativi e delle innovazioni all'interno della categoria assegnata.
7. Sviluppare relazioni solide e strategiche con i fornitori chiave e collaborare con loro per identificare opportunità di miglioramento reciproco.
8. Analizzare i dati e generare report per valutare l'efficacia delle strategie di approvvigionamento e identificare possibili aree di ottimizzazione.
Requisiti:
1. Laurea in Economia, Gestione Aziendale o campo correlato (preferibilmente).
2. Almeno 3/4 anni di pregressa esperienza nel settore degli acquisti, con una forte esposizione alla gestione delle categorie.
3. Comprovata esperienza nelle negoziazioni contrattuali e nella gestione delle relazioni con i fornitori.
4. Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
5. Capacità di lavorare in modo collaborativo con team interni multidisciplinari.
6. Ottime competenze comunicative e interpersonali.
7. Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
8. Provenienza da Retail/GDO/GDS costituisce un requisito essenziale.
Cosa offriamo:
1. Lavorerai in un team dinamico con spirito “customer first”.
2. Riporterai al Direttore Acquisti.
3. Full-time di 40h/settimana.
4. Package salariale attraente e in linea con le competenze e l’ambizione del candidato.
5. Management partecipativo orientato sui risultati che lascia autonomia e libertà di iniziativa.
6. Flessibilità e smart working.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo.
Se sei un professionista ambizioso, in grado di guidare la strategia di approvvigionamento per una categoria di prodotti chiave e contribuire al successo complessivo dell'azienda, ti invitiamo a candidarti allegando il cv.
Inclusività
Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99. La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e ai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.
Le candidature dovranno essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati all’art. 13 del d.lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
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