Il Sell Out Specialist/Visual Merchandiser avrà la responsabilità di presidiare i punti vendita assegnati sulle regioni Toscana - Umbria - Lazio, garantendo la corretta esposizione e disponibilità dei prodotti Giovanni Raspini, con l'obiettivo di massimizzarne la visibilità e il potenziale commerciale. La risorsa sarà un punto di riferimento per i punti vendita, instaurando e mantenendo relazioni efficaci per promuovere iniziative in-store coerenti con la strategia aziendale. Responsabilità principali: Assicurare l’implementazione e il mantenimento delle linee guida aziendali nei punti vendita, valorizzando la presentazione del prodotto. Monitorare gli assortimenti, identificando e gestendo eventuali criticità legate alla disponibilità del prodotto. Ottimizzare lo spazio espositivo per garantire la massima visibilità dei prodotti. Costruire e consolidare relazioni con i responsabili dei punti vendita per migliorare l'efficacia delle attività di sell-out. Elaborare report settimanali per monitorare l’andamento delle vendite e condividerli con l’azienda. Analizzare lo stock dei punti vendita, supportando una gestione efficiente delle scorte per evitare rotture di stock. Proporre e coordinare attività promozionali e iniziative di visual merchandising in linea con le strategie di brand. Esperienza e competenze tecniche: Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore retail, lusso o gioielleria. Disponibilità ad effettuare quotidianamente viaggi in macchina per raggiungere i clienti nelle zone assegnate Conoscenza delle dinamiche commerciali e operative dei punti vendita. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook). Esperienza nella raccolta e analisi di dati di sell-out per supportare le decisioni strategiche. Competenze personali e trasversali: Spiccate capacità di problem solving e approccio pragmatico. Mentalità orientata agli obiettivi e pensiero imprenditoriale. Ottime doti analitiche per interpretare dati di vendita e identificare opportunità di miglioramento. Eccellenti capacità relazionali per instaurare rapporti di fiducia con lo staff dei punti vendita. Capacità negoziali e di influenzare interlocutori chiave. Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra. J-18808-Ljbffr