Descrizione del ruolo:
Ricerchiamo un/a Sr. Payroll Specialist su Milano per conto di Studitalia Srl che fornisce servizi professionali e amministrativi a imprese, organizzazioni e privati nei campi della consulenza societaria, contabile, fiscale e della gestione delle risorse umane.
Il candidato ideale avrà almeno 10 anni di esperienza maturata in studi professionali e una conoscenza approfondita delle normative su lavoro, previdenza e sicurezza sociale.
Si occuperà di gestire i rapporti con un importante pacchetto di clienti, elaborare le paghe e contributi in autonomia e predisporre e inviare dichiarativi Inail, Certificazione Unica e Modello 770.
Ottime capacità relazionali e comunicative, precisione e attenzione ai dettagli, flessibilità e attitudine al lavoro in team sono richieste.
Stipendio: fino a 38.000€ annui lordi da commisurare all'esperienza maturata nel ruolo;
Tipologia e durata contrattuale: tempo indeterminato, CCNL studi professionali;
Benefit: buoni pasto da 8€;
Periodo di inizio: il prima possibile.
L'azienda è impegnata nella costruzione di relazioni di lungo periodo, innovazione, efficienza e sostenibilità, e cerca professionisti di talento che condividano questi valori.
Cosa ti occuperai?
* Gestire i rapporti con un importante pacchetto di clienti e supervisione di risorse all'interno di un team;
* Elaborazione delle paghe e contributi in autonomia;
* Predisposizione e invio di dichiarativi Inail, Certificazione Unica e Modello 770;
* Gestione di fondi di previdenza complementare e welfare aziendale;
* Rapporti con enti e istituti per gli adempimenti obbligatori;
* Elaborazione direport periodici per le direzioni aziendali dei clienti e per gli enti di controllo;
* Supporto ai clienti nella gestione amministrativa del personale;
* Monitoraggio delle normative e aggiornamenti in materia di diritto del lavoro;
* Assistenza nella gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione contrattuale;
* Verifica della corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro;
* Analisi e gestione delle anomalie retributive e contributive;
* Resoconto periodico al consulente del lavoro responsabile della relazione con i clienti gestiti sulla propria gestione.