SC MANAGEMENT S.R.L.
società di servizi operante nel settore ho.re.ca. con sede a Milano
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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE HR
Caratteristiche Dell'offerta
* Disponibilità: full time, lunedì-venerdì 10:00-19:00 (compresa 1h di pausa pranzo);
* Luogo di lavoro: Milano centro;
* CCNL: Turismo e Pubblici esercizi;
* RAL: € 24.000,00/€ 27.000,00 + buoni pasto (€ 8,00 al giorno);
Mansioni
* Gestione pratiche amministrative di dipendenti e collaboratori (assunzioni, proroghe, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.);
* Garantire la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga passate dallo studio;
* Interfacciarsi con lo studio esterno per la gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative;
* Gestire l’inserimento delle presenze, comprese ferie, permessi, malattia, ecc., e l’elaborazione dei cedolini tramite l’utilizzo di software;
* Verificare e approvare le buste paga, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni;
* Monitorare le scadenze relative agli adempimenti burocratici e assicurarsi che vengano rispettate;
* Gestire e risolvere eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale, interfacciandosi con i dipendenti per fornire supporto e chiarimenti;
* Occuparsi della formazione e dell’on boarding delle nuove assunzioni del Team di gestione dell’amministrazione dei dipendenti;
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini;
* Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente in studi professionali di consulenza sul lavoro;
* Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali;
* Ottime capacità organizzative, precisione, attenzione ai dettagli e senso di responsabilità;
* Dimestichezza con supporti MAC, pacchetto Office e software di elaborazione paghe (preferibilmente “Job Sistemi”);
* Flessibilità e disponibilità, specialmente nei periodi di picco di lavoro;
* Attitudine al problem solving, proattività e orientamento al risultato.
Si richiede di condividere i CV aggiornati, completi di foto e di autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 679/2016, in risposta a questo annuncio. #J-18808-Ljbffr