Figura PART TIME a supporto dell’ufficio del personale che avrà un’attività prevalentemente operativa nelle varie tematiche trattate dall’ufficio.
Riporto: Responsabile del personale
Mansioni:
· Supporto nel ciclo paghe e tutti i relativi adempimenti mensili e annuali, come l'inserimento e il controllo delle presenze, l'elaborazione dei cedolini, Previndai, Fasi, Cometa, uniemens, F24, 770, CU;
· Supporto contabilizzazione paghe;
Supporto per la gestione delle pratiche giornaliere dell’ufficio:
- Supporto creazione nuove anagrafiche (Software presenze e paghe)
- Supporto redazione di un’offerta di lavoro vincolante e/o di un contratto,
- Supporto alla scrittura di una lettera di richiamo,
- Supporto alle procedure di assunzioni e/o dimissioni
- Supporto nell’organizzazione delle visite mediche e dei corsi di formazione obbligatori e non atti a consolidare o potenziare le competenze delle risorse
- Supporto nell’aggiornamento continuo del software per la gestione delle scadenze visite mediche e formazione
Requisiti necessari:
- Esperienza in ufficio risorse umane oppure esperienza in studio commerciale dove ha comunque trattato tematiche sul personale;
- Diploma pertinente con almeno 10 anni d’ esperienza oppure Laurea triennale pertinente con almeno 5 anni di esperienza;
- Discrezione e sensibilità agli argomenti prettamente riservati del personale e dell’azienda
- Un approccio collaborativo e orientato alle soluzioni
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Disponibilità lavoro in presenza
- Disponibilità lavoro PART – TIME (4 ore)
Requisiti Preferenziali:
- Conoscenza programmi paghe e per la gestione del personale (in utilizzo INAZ)
- Esperienza in azienda strutturata di medie dimensioniSuggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.