CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Data Entry
📍 Sede : Milano (ibrido/onsite)
⏳ Esperienza : Minima (6 mesi - 1 anno)
💼 Tipo di contratto : Stage
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Data Entry preciso e organizzato per supportare il nostro team nella gestione e nell'inserimento di dati aziendali. La risorsa si occuperà di raccogliere, inserire, verificare e aggiornare informazioni nei nostri sistemi interni, garantendo l’accuratezza e la qualità dei dati.
Responsabilità principali
* Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati nei sistemi aziendali (Excel, Dynamics 365)
* Controllo qualità dei dati e correzione di eventuali errori
* Analisi ed elaborazione di report utilizzando Excel (tabelle pivot, formule avanzate)
* Supporto nell’ottimizzazione dei processi di data entry
* Collaborazione con altri dipartimenti per la gestione delle informazioni
Requisiti
✅ Esperienza minima di 6 mesi - 1 anno in un ruolo simile (data entry, amministrazione, back office)
✅ Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, cerca.vert, formule avanzate)
✅ Conoscenza di Dynamics 365 (plus)
✅ Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo autonomo
✅ Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
✅ Preferibile conoscenza base della lingua inglese
Cosa offriamo
🚀 Opportunità di crescita in un ambiente dinamico
📚 Formazione e aggiornamento su strumenti digitali
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.