Il nostro cliente – importante Studio di consulenza del Lavoro, con sedi su Roma e Milano e con clienti di vario genere, anche internazionali, ci ha commissionato la ricerca e selezione di: Principali attività: Il Payroll Specialist ha il compito di gestire tutto il processo paghe relativo al pacchetto di aziende clienti che gli verrà affidato. Ha una conoscenza operativa della normativa italiana sul Diritto del Lavoro e di tutto il processo di elaborazione cedolini, pre e post-paghe, è attento al rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi del servizio erogato. È autonomo nella gestione delle richieste e nel supporto ai Clienti sulle tematiche relative allo sviluppo del cedolino, l’amministrazione e la Consulenza del Lavoro; Garantisce puntualità, accuratezza, precisione e conformità del processo di elaborazione Paghe e Contributi. Si interfaccia con il Consulente del Lavoro dell'aziende e delle aziende clienti. Elabora presenze, gestisce COB, infortuni, maternità, Uniemens, CU, 770 con il supporto di Uffici Dedicati. Requisiti richiesti: Comprovata esperienza nel ruolo di Payroll Specialist di almeno 2 anni. Conoscenza del processo paghe end-to-end (pre, post, elaborazione cedolini, adempimenti e scadenze, rispetto consegne). Expertise nell'utilizzo di software paghe (Zucchetti). Expertise avanzata nell'utilizzo della Suite MS Office. Conoscenza del Diritto del Lavoro Italiano. Ottime competenze relazionali, comunicative e nella gestione del cliente. Ottime competenze nella pianificazione e nell'organizzazione del lavoro funzionali al rispetto delle scadenze e delle funzionalità. Orientamento al cliente e all'obiettivo. Team working e spirito di squadra. Sede di lavoro: Roma- zona Trastevere. Tipologia contrattuale offerta: inserimento diretto con azienda cliente, tempo indeterminato, CCNL Studi Professionali con RAL e Livello commisurati alla reale esperienza maturata. Orari di lavoro: Full Time, in fascia oraria Lunedì-Venerdì 9:00 -18:00. Benefit: ticket buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, flessibilità oraria, smart working (2/5). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr