Descrizione del Ruolo
La risorsa selezionata sarà responsabile del conseguimento degli obiettivi di crescita assegnati nella propria area di competenza, attraverso lo sviluppo, la gestione e la motivazione di un team di informatori.
Nello specifico, il candidato avrà il compito di:
* Implementare a livello territoriale la strategia aziendale, garantendo l'efficace esecuzione dei piani di sviluppo e l'ottimizzazione delle risorse e degli investimenti assegnati.
* Monitorare le performance dell’area di riferimento, identificando eventuali azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi.
* Gestire direttamente le relazioni con interlocutori chiave dell’area assegnata.
* Partecipare attivamente a riunioni aziendali periodiche.
Requisiti
* Esperienza consolidata nella gestione di team, maturata in contesti strutturati.
* Spiccata attitudine alla leadership, capacità manageriali e organizzative, orientamento al risultato e capacità di gestione delle risorse umane.
* Autonomia operativa, proattività, determinazione e un elevato livello di professionalità.
* Ottime capacità relazionali e autorevolezza nel rapportarsi con interlocutori di diversi livelli.
* Esperienza pregressa in ginecologia (le candidature prive di tale requisito non verranno prese in considerazione).
* Residenza nelle regioni di interesse.
Competenze Tecniche
* Ottima dimestichezza con gli strumenti digitali.
* Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office.
* Disponibilità a trasferte con eventuale pernottamento fuori sede.
Offerta
* Inserimento in un ambiente dinamico, stimolante e altamente professionale, con concrete opportunità di crescita.
* Compenso commisurato all’esperienza e alle competenze, con sistema incentivante basato su premi di produzione.
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