Richiesta per il ruolo di Store Manager del Toys Center a Anzola
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La risorsa entrerà a far parte del mondo Toys Center, presente sul territorio italiano con negozi caratterizzati da semplicità, funzionalità, essenzialità e facilità di scelta; i negozi Toys Center si distinguono per l'attenzione e l'innovazione offrendo un'ampia gamma di soluzioni per rispondere ai bisogni crescenti dei nuovi nati.
Il candidato sarà inserito nel punto vendita di grande metratura di Anzola e si occuperà della gestione del punto vendita e della supervisione del Team.
Parteciperà al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali KPI, un monitoraggio dei costi di gestione e un'attenzione al rispetto delle policy aziendali.
Si occuperà della selezione, motivazione, sviluppo e gestione del team in termini di planning, presenze, ferie e permessi, contrattualistica, conducendo momenti di valutazione.
Garantirà un aumento del tasso di fidelizzazione della clientela formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massima soddisfazione.
Viene richiesta esperienza di almeno 3-5 anni nel settore retail con ruoli manageriali.
Richieste ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e un'attenzione particolare al servizio clienti, oltre a spirito intraprendente e spiccate doti manageriali e di coordinamento.
Imprescindibile l'ottima capacità di lavorare in squadra, di lettura e monitoraggio dei principali KPI e indicatori di performance.
Saranno valutati positivamente candidati dinamici, relazionali e che amino il settore.
Il rapporto di lavoro si svolgerà con contratto di lavoro dipendente subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno per n. 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica articolate di norma su 5 giorni oppure su 6 giorni, compatibilmente con le esigenze dell'organizzazione del lavoro e le stagionalità del Punto Vendita.
Sede di lavoro: Anzola
E' gradito l'invio di curriculum vitae con foto.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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