Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Explora, per realtà cliente leader nel settore bar e ristorazione e presente in Italia e all'estero, è alla ricerca di un/una Responsabile Locale.
Responsabilità
La risorsa, inserita nel team aziendale, avrà le seguenti responsabilità:
* Gestione team di lavoro (circa 10/15 risorse tra baristi e addetti ai tavoli);
* Gestione store, accoglienza clienti e coordinamento turni di lavoro;
* Gestione cassa e chiusura contabilità giornaliera;
* Supporto nella gestione HR in relazione a colloqui conoscitivi per futuri inserimenti;
* Interfaccia con i vari reparti aziendali per analisi andamento punto vendita.
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa in ruoli gestionali, preferibilmente in attività similari;
* Interesse verso il settore di riferimento;
* Propensione ad una collaborazione di team, flessibilità e affidabilità.
Benefit
Informazioni Aggiuntive
Cosa offriamo:
* Inserimento diretto in azienda e valutazione della RAL sulla base dell esperienza pregressa con premi e incentivi;
* Contesto aziendale solido e strutturato;
* Formazione e affiancamento;
* Un ruolo strategico con possibilità di crescita professionale.
Luogo di lavoro: Parma
Orari di lavoro: su turni dal lunedì alla domenica, 1 giorno di riposo, nella fascia oraria 07.00-22.00.
Se sei una persona motivata, con esperienza nel settore e desideri avviare un percorso all interno di una realtà strutturata e dinamica, candidati subito all annuncio!
Contatti
La selezione è seguita da Gloria Carta.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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