Perigea è alla ricerca di un JUNIOR JAVA DEVELOPER
Ricerchiamo laureati in discipline tecnico-scientifiche/informatiche. Il candidato sarà inserito in un team di lavoro già avviato, per il primo periodo sarà affiancato da un tutor che lo guiderà in un percorso di autonomia.
In base al team a cui verrà assegnato potrà occuparsi di:
* Acquisizione dati da diversi data provider per la storicizzazione di curve di interesse, tassi di cambio, matrici di volatilità e dati in realtime;
* Utilizzo e gestione di BigData;
* Creazione di database sia di tipo relazionare come SQL che non relazionale come MongoDB;
* Analisi dell’architettura del software;
* Sviluppo e gestione di diverse applicazioni Java;
REQUISITI
* Laurea in informatica, matematica o fisica;
* attitudine alla relazione e comunicazione;
* conoscenza base di Java (indispensabile);
* interesse a crescere in un contesto legato al mondo IT e ai mercati finanziari;
* capacità di lavorare in autonomia e in gruppo;
* problem solving (ma non non sarai mai lasciato solo);
* spirito di iniziativa (ci piace chi esprime il proprio parere);
* voler far parte del nostro universo di stelle (tutti diversi ma uniti da un unico obiettivo).
CHI SIAMO
Perigea è una società di consulenza informatica focalizzata in ambito bancario e interbancario e specificatamente
nel mondo degli strumenti e mercati finanziari.
Interamente ed esclusivamente posseduta dai suoi fondatori, offre ai propri clienti risorse altamente skillate e competenze multidisciplinari acquisite in anni di esperienza nel settore IT.
I NOSTRI VALORI
Il reale valore di Perigea è rappresentato dalle persone che la compongono che sono al centro delle attenzioni del management e delle Risorse Umane; numerose sono le attività in tale ottica:
* tutoraggio per i new entry;
* workshop mensili;
* coaching aziendale;
* team building;
* lavoro in open space;
* flessibilità oraria;
* lavoro ibrido;
* pranzi aziendali settimanali;
* clima sereno e giovanile;
* eventi, feste, gita fuori porta.
Perigea è molto attenta al work life balance, propone infatti una soluzione ibrida tra presenza e smart working (due giorni di lavoro in ufficio e tre a casa).
Guarda il nostro sito:
L’annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198⁄06).