Descrizione del Ruolo
Pagare i dipendenti per conto delle aziende clienti e gestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale.
Mansioni Principali:
* Elaborare il Libro Unico del Lavoro (LUL) e calcolare contributi per le aziende clienti;
* Gestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale dei clienti;
* Elaborare le certificazioni uniche, modello 770, autoliquidazioni INAIL e altri documenti e adempimenti legati alla gestione del personale.
Requisiti:
* Aver conseguito un diploma in ragioneria, amministrazione, finanza e marketing o affini;
* Aver maturato esperienza pregressa di almeno 6 mesi nella mansione;
* Essere disponibili a lavorare full-time, dal lunedi' al venerdi', con orario a giornata;
* Rappresenta un requisito preferenziale avere una laurea in Economia o Giurisprudenza.
Inquadramento Contrattuale:
* Qualifica di impiegato;
* CCNL Studi Professionali, che prevede 13esima e 14esima mensilita';
* Retribuzione lorda tra i 1400 ed i 2100 euro al mese, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite;
* Buoni pasto dall'importo di 7,50€;
* 2 premi all'anno in fringe benefit;