Ricerchiamo un Project Manager per rafforzare la Direzione Demand Management e Gestione Portfolio Applicativo, che faciliterà la trasformazione digitale dei nostri processi in ambito Industrial e di Business Development, supportando il cliente interno nell'individuazione e design delle migliori soluzioni tecnologiche per il business di riferimento.
Tra le principali responsabilità affidate, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* supporto nella raccolta dei requisiti tecnici e funzionali;
* monitoraggio delle attività progettuali, effettuando reporting e aggiornamenti del Piano di lavoro progettuale;
* partecipazione e supporto nelle fasi di integration test ed UAT;
* gestione della relazione con tutti gli stakeholders coinvolti, interni ed esterni, organizzando momenti periodici di allineamento con la direzione di business;
* confronto con il team di progetto e fornitori IT esterni;
* gestione delle criticità e orientamento delle stesse alla risoluzione;
* assicurare l'esito ottimale del progetto e l'allineamento con i requisiti individuati.
Requisiti preferenziali:
* Laurea in ambito ingegneristico gestionale, economico e affini;
* esperienza maturata in ambito di Project Management o in ruoli funzionali a supporto;
* capacità di stesura e analisi di documenti progettuali quali requisiti di business, specifiche funzionali o documenti utili alla pianificazione progettuale;
* conoscenza delle principali metodologie di PM applicate a processi di trasformazione digitale;
Completano il profilo spiccate doti relazionali, orientamento al cliente e al conseguimento dei risultati.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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