L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI:
AZIENDA: Tradex
SETTORE: Sistemi di Etichettatura e Marcatura per l’Industria
RIPORTA A: Direttore commerciale
TERRITORIO ASSEGNATO: Varese/Como/Milano
SEDE DI LAVORO: Affiancamenti+ visite clienti + settimanalmente in sede
ASSUNZIONE: Immediata (full-time) a tempo determinato (e poi indeterminato)
REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze B2B sales (industria).
Gradita esperienza nel settore marcatura o etichettatura/in ambito industriale o automazione/provenienza dal settore imballaggio o confezionamento.
L’AZIENDA
Tradex nasce a Gallarate (VA) nel 1974 ed è da sempre protagonista nei settori etichettatura, marcatura ed identificazione automatica.
Mission: distribuzione di sistemi di etichettatura e marcatura all’avanguardia, affidabili e di qualità, con un servizio personalizzato, professionale e tempestivo;
Punti distintivi: storicità, affidabilità, ampia gamma prodotto, marchi internazionali;
Valori: spirito di squadra, no burocrazia, responsabilizzazione, spirito commerciale, disponibilità, volontà di trovare soluzioni. In poche parole: vogliamo stravolgere il settore dell'etichettatura e marcatura. A modo nostro!
Numeri: €9M fatturato previsto 2025 (in crescita), 15 persone, 4 sedi operative (Varese, Padova, Firenze, Roma);
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business nell’area Varese/Como, Tradex cerca un Senior Area Sales Manager che presidi e sviluppi il parco clienti e prospect in zona.
IL CANDIDATO IDEALE
È domiciliato in zona, ben conosce il territorio e ha esperienza commerciale B2B, preferibilmente in ambito industriale.
I fattori che ne decreteranno il successo: proattività, raggiungimento obiettivi, apprezzamento clienti.
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita;
Per incrementare le competenze ed acquisire certificazioni;
Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente alla crescita aziendale;
Per operare in un ruolo vario, dinamico e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti;
Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità;
LINEA DI RIPORTO
La figura riporterà al Direttore Vendite.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Formazione e conoscenza del portafoglio prodotti e servizi;
Presidio area e clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse disponibili e la relazione con i clienti;
Relazione continua con i clienti; Sviluppo di clienti assegnati; Ricerca di un cospicuo ulteriore set di clienti in target;
Acquisizione di nuovi clienti in collaborazione con il marketing,
Approccio consulenziale al ciclo di vendita: gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite (12-15/settimana), presentazione soluzioni, aggiornamento planning, formulazione offerte, gestione CRM, negoziazione ordini;
Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nella loro totalità;
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio in zona;
Conoscenza del territorio;
Patente B;
Disponibilità a continue trasferte in zona;
Esperienza commerciale B2B, idealmente su beni e servizi per l’industria;
Conoscenza della lingua Inglese (preferibilmente);
Buon utilizzo di strumenti informatici;
CARATTERISTICHE VINCENTI
Questo è un ruolo 100% Industrial Sales che richiede dinamicità e passione per il contatto con i clienti e lo sviluppo del business;
Curiosità e interesse verso le nuove tecnologie;
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità;
Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante;
Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale, approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi;
Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura;
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità;
Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo;
Ambizione alla crescita personale e professionale;
L’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita;
Assunzione immediata (full-time) inizialmente a tempo determinato (6-12 mesi) da trasformare alla scadenza in indeterminato;
Retribuzione (RAL) fisso + premi (% vendite) + auto aziendale;
Flessibilità e autonomia di lavoro;
Percorso strutturato di inserimento in azienda;
Formazione continua con acquisizione di certificazioni;
(in prospettiva) Opportunità di crescita economica e professionale (gestione di un team);
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA
Tutte le candidature verranno attentamente valutate