La mansione di Responsabile di Filiale – Store Manager prevede la gestione economica e commerciale di un punto vendita e il coordinamento di un team di circa 20 risorse.
Garantisce l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.
Principali mansioni
* Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
* Coordinamento dei collaboratori assegnando le attivit lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attivit quotidiane
* Controllo organizzativo: il Capo Filiale – Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite
* Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, il Capo Filiale – Store Manager assicura un'esperienza di acquisto sempre positiva
* Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticit
Competenze richieste
* Laurea a indirizzo economico
* Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
* Approccio manageriale e attitudine al problem solving
* Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
* Otte doti comunicative e relazionali
Offerte dell'azienda
* Retribuzione contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata)
* Pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 35.000€
* Buoni pasto
* Azie auto di prestigio (BMW, modello Serie 1 o simili)
* Welfare aziendale
* Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale
* Piano sanitario aziendale
Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicità.
Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all'anno.
Inserimento, Formazione e Carriera
Un percorso di inserimento completo e strutturato che alterna formazione in modalit e-learning e