VICE RESPONSABILE NEGOZIO ABBIGLIAMENTO DONNA VICOLUNGO (NO)
La risorsa sarà inserita presso il punto vendita ubicato all'interno dell'outlet di Vicolungo
Cosa Offriamo
* ccnl commercio II livello a tempo determinato con prospettiva assunzione indeterminata
* retribuzione lorda 26.000€- 30.000€
* incentivi sulle vendite, tredicesima e quattordicesima mensilità
* data inizio prevista: 16/02/2025
Descrizione del ruolo
Cerchiamo una persona con esperienza pregressa in ambito retail. Che possa coadiuvare il lavoro della store manager.
Il confronto tra le due figure all'interno del negozio sarà giornaliero e costante: insieme definiranno le attività giornaliere e programmeranno le priorità del negozio
Quali requisiti chiediamo
* esperienza pregressa in ambito retail e nella vendita assistita
* esperienza nella pianificazione delle attività giornaliere del punto vendita, nell'affiancare e formare le nuove risorse
* capacità di controllare fisicamente le giacenze in magazzino, verificare gli allestimenti e rispettare le procedure aziendali
* esperienza pregressa in ambito retail e nella vendita assistita, conoscenza dei KPI e nell'analisi degli stessi
Descrizione Azienda Cliente
L'azienda cliente è un noto brand di abbigliamento e accessori donna di alto livello
Ambiente di lavoro
L'ambiete di lavoro è organizzato e molto dinamico. I compiti sono ben suddivisi tra i avoratori in modo da poter fornire al cliente un'esperienza di acquisto ottimale.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.??AxL S.p.A.?Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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