La risorsa, a diretto riporto della responsabile Legale e Compliance, sarà inserita all'interno della Direzione legale e societario e si occuperà di:
del recupero crediti del Gruppo a livello sia stragiudiziale che giudiziale, gestendo in autonomia le attività di interlocuzione con le varie aree aziendali per il reperimento della documentazione giudiziale necessaria, e le fasi di interlocuzione con i legali esterni per tutte le varie procedure di recupero;
della gestione delle fasi di contenzioso, al fine di tutelare gli interessi del Gruppo anche davanti le Autorità competenti e gli altri stakeholder.
Requisiti:
Laurea magistrale in giurisprudenza possibilmente a indirizzo privatistico, o titolo di studio equivalente;
Abilitazione alla professione forense;
Consolidata e approfondita conoscenza specialistica della normativa in materia di recupero crediti e di procedure concorsuali (e.g. legge sulla crisi d’impresa),
Ottima conoscenza dell’inglese, parlato e scritto;
Conoscenza del pacchetto MS Office.
Comprovata esperienza (almeno quinquennale) in studi legali professionali, specializzati nel recupero crediti e in procedure concorsuali.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del mercato Energy/Gas
Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone affidabili, con ottime doti comunicative e relazionali oltre che di precisione, sintesi, analisi, decision making, problem solving e che abbiano un'attitudine al lavoro sia autonomo che in team. Completano il profilo concretezza,integrità, trasparenza e flessibilità.
Sede di lavoro: Como, con possibilità di trasferte nel territorio nazionale.
Cosa offriamo: contratto a tempo indeterminato, pdr, ticket restaurant, smart working
Perché lavorare nel Gruppo
Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.