Chi è il Gruppo VEM
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team
All’interno dell’Area Operations, che si occupa di coordinare gli Approvvigionamenti e i Servizi legati alla Logistica, sarai inserito nel Team Logistics & General Services, che si occupa della gestione ed organizzazione del magazzino aziendale.
In particolare la nuova figura svolgerà le seguenti attività:
1. Gestione e monitoraggio del processo di approvvigionamento e di spedizione dei materiali legati alle commesse
2. Inserimento e aggiornamento dei dati attraverso il gestionale aziendale
3. Attività manutentive e stoccaggio dei materiali
4. Movimentazione carichi, sia manuali che con l’ausilio del Transpallet
Cosa ci aspettiamo da te
1. Diploma di scuola media superiore
2. Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99
3. Esperienza pregressa in ruolo analogo
4. Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
5. Senso di responsabilità
6. Capacità di lavoro in team, flessibilità e dinamicità
Cosa offriamo
Formazione:
1. Tecnica: sui nostri fornitori di riferimento, su redazione e gestione documenti di trasporto
2. On the job: in affiancamento ai colleghi più esperti
3. Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, stili comunicativi)
Benefit:
1. Strumenti di lavoro: pc
2. Buoni pasto elettronici da 8,00€
3. Welfare aziendale
4. Assicurazione sanitaria integrativa
Contesto aziendale:
1. Giovane
2. Innovativo
3. Affiatato
4. Collaborativo
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
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