La risorsa, sulla base delle indicazioni fornite dalla Proprietà, organizza, coordina e gestisce le attività dell'unità commerciale che dirige, occupandosi del personale, dell'organizzazione del lavoro, dell'amministrazione e dei risultati commerciali e operativi. Risponderà al Titolare o all’HR Manager, occupandosi di: trasmettere a tutti i collaboratori le informazioni aziendali per la formazione e la crescita dello staff; organizzare i turni di lavoro e garantire che vengano rispettati; analizzare gli indicatori di performance commerciale e di produzione sia individuali che del negozio (KPIs); individuare gli obiettivi, e le azioni di miglioramento delle performance; raggiungere gli obiettivi di fatturato ed assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali; supportare il cliente al fine di migliorare la customer experience. J-18808-Ljbffr