Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una Technical Architect Sistemi Digital Back End da inserire nel nostro team di Digital Channels Document Management della Customer Delivery!Con chi lavoreraiFarai parte del gruppo di Digital Channels Document Management in ICT, che si occupa dell'evoluzione dei diversi canali di contatto a livello Globale e cross business line (Portali Web, App mobile, Contact Center, Virtual Assistant/Bot, sistemi di Document Management). Avrai l'opportunità di lavorare col team che ha l’obiettivo di evolvere, sviluppare e ottimizzare i sistemi di back end digitali dei portali Web ed APP mobile di Enel Group, in un ambiente dinamico e competente nell’ambito tecnico.Cosa faraiIn questo ruolo, sarai responsabile di gestire alcune applicazioni di back end digitale sviluppate su ambiente cloud AWS e collaborare con il resto del team alla progettazione, evoluzione e ottimizzazione delle attività progettando e proponendo soluzioni tecniche e coordinando e guidando lavoro di team esterni.Cosa porteraiRequisiti minimi necessari per questo ruolo sono:Conoscenza ed esperienza in paradigmi di sviluppo a microservizi e architetture scalabili, approccio API economy e tecnologie di containering e orchestration;Progettazione, realizzazione e gestione di soluzioni in Cloud (AWS, Azure);Progettazione e Sviluppo di Microservizi utilizzando modalità standard RestFUL APIs, Swagger nei landscape applicativi di sviluppo, quality e produzione;Conoscenza del linguaggio di programmazione Java (J2EE);Conoscenza di framework Enterprise di back-end (Spring, Hibernate, Node.Js);Conoscenza dei protocolli REST e SOAP;Conoscenza dei principali linguaggi di front-end: HTML5, CSS3, Javascript, jQuery, Bootstrap, Ajax, REST, JSON, XML;Conoscenza dei principali Database: Oracle, Postgres, Redis, MongoDB;Esperienza con i tools di lifecycle management in particolare con suite Atlassian: Confluence, Jira, Bitbucket, Bamboo e con la suite Visual Studio e DevOps;Esperienza professionale richiesta: esperienza tra 3 e i 6 anni nel settore ICT in progetti di implementazione per soluzioni IT;Esperienze lavorative nello sviluppo e test di componenti SW;Soft skills richieste:Capacità di lavorare in contesti internazionali con team eterogenei e in ambiente agile;Atteggiamento proattivo, spirito di iniziativa;Problem solving, lavoro per obiettivo, orientamento ai risultati;Curiosità per l’evoluzione tecnologica, per il business digitale e per le soluzioni innovative;Abilità nell’identificare le esigenze chiave dell’utente e nel saperle sintetizzare;Comunicazione efficace e buone doti relazionali e sociali;Passione per la collaborazione e l’apprendimento.Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti:Laurea in ingegneria informatica (o laurea STEM equivalente).Conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata.Ulteriori requisiti considerati come plus sono:esperienza o conoscenza su PaaS Heroku;conoscenza lingua Spagnola.Perché unirsi a noi?Contratto di lavoro a tempo indeterminato;Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare;Continuos Learning;Percorsi di sviluppo ed empowerment;Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...);Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...);SedePreferibilmente Roma, Napoli o Milano.Diversità, equità, inclusione e processo di selezioneQuesta opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile. Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione. Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team Digital Channels Document Management!Chi siamoEnel Spa: Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici. Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti. Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili. Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia. Con una capacità installata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.comIl presente annuncio è rivolto a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006, art. 27.
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