Il Gruppo Consulbrokers S.P.A., leader nel brokeraggio assicurativo, ricerca un Direttore Commerciale/Account Executive che operi in forma congiunta per le società del gruppo. Luogo di lavoro:
Sede preferibilmente Milano o altro ufficio Consulbrokers, con disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Mansioni:
Il Direttore Commerciale sarà responsabile dello sviluppo e della gestione degli account interni per le aziende del Gruppo e si occuperà, nel dettaglio, di: Per Consulbrokers: Programmazione commerciale strategica con focus sul segmento large corporate. Supporto a tutti gli account dedicati dislocati presso le singole sedi Consulbrokers alla fase commerciale dedicata alle aziende. Monitoraggio della soddisfazione del cliente/degli account dedicati e sviluppo di strategie per il mantenimento e l'espansione dei rapporti commerciali. Studio dello sviluppo in settori strategici target in collaborazione con l'ufficio marketing. Riporto diretto all'Amministratore Delegato. Per CB Digital (società dedicata alla linea persona): Coordinamento dello sviluppo della linea persona e del relativo servizio digitale tramite account e commerciali dedicati nei rapporti con broker, agenti assicurativi e subagenti. Monitoraggio dei risultati e proposta di strategie per migliorare il coinvolgimento e la fidelizzazione degli account. Competenze:
Per la mansione indicata si richiede quanto segue: Diploma di istruzione superiore. Una laurea in materie affini sarà considerata un plus. Esperienza precedente (almeno 5 anni) in ruoli commerciali nel settore assicurativo. Capacità nella creazione di reti commerciali e nella gestione di intermediari. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus. Ottime doti di leadership e gestione di team. Capacità analitiche e competenze nell'utilizzo dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, CRM, ecc.). Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale. Condizioni contrattuali:
Contratto misto di cui parte a tempo indeterminato con CCNL secondo esperienza professionale e parte con meccanismo di success fee al raggiungimento di determinati obiettivi commerciali preliminarmente concordati.
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